Nepotizm, yani akraba kayırmacılığı, kurumların ve organizasyonların adil işleyişine ciddi zararlar verebilecek bir olgudur. Bende bu yazımda sizlere, özellikle belediyelerdeki nepotizmin sonuçlarına ve toplumsal etkilerine değinmek istiyorum.

 

***

 

Nepotizm tanımıyla başlayalım. Nepotizm bir kişinin aile üyelerini veya yakın arkadaşlarını yetenek ve yeterliliklerine bakmaksızın işe alması veya terfi ettirmesi anlamına gelir.

Özellikle belediyelerde, seçimle gelen yöneticilerin kendi siyasi tabanlarını koruma ve genişletme çabaları, nepotizme zemin hazırlar. Bu, seçmenlere iş imkanı sağlama veya siyasi destek karşılığında yakınlarını işe alma şeklinde kendini gösterir.

Belediyelerdeki denetim mekanizmalarının zayıf olması, nepotizmin önüne geçilmesini zorlaştırır. Şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine uygun hareket edilmediğinde, nepotizmin yayılması kolaylaşır.

Her şey den önce nepotizm, nitelikli ve yetenekli kişilerin yerine, sadece akraba veya arkadaş olan kişilerin işe alınmasına yol açar. Bu durum, belediyelerin verimli çalışmasını engeller ve hizmet kalitesini düşürür.

Liyakata dayalı olmayan terfi ve işe alımlar, diğer çalışanların moralini ve motivasyonunu olumsuz etkiler. Çalışanlar arasında adalet duygusunun zedelenmesi, iş verimini düşürebilir.

Belediyelerdeki nepotizm, halkın belediye yönetimine olan güvenini sarsar. Şeffaf ve adil bir yönetim anlayışının eksikliği, toplumsal huzursuzluğa yol açabilir.

Özellikle Belediyelerde nepotizmle mücadele edilmeli.

Belediyelerde işe alım ve terfi süreçlerinin şeffaf bir şekilde yürütülmesi, nepotizmin önlenmesinde önemli bir adımdır. İşe alım ve terfi kriterlerinin açıkça belirlenmesi ve kamuoyuyla paylaşılması, güveni artırır.

Belediyelerin iç ve dış denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi, nepotizmin tespit edilip önlenmesine yardımcı olur. Bağımsız denetim organlarının etkin çalışması sağlanmalıdır.

İşe alım ve terfi süreçlerinde liyakat esas alınmalıdır. Adayların bilgi, beceri ve deneyimleri doğrultusunda değerlendirilmesi, adil bir yönetim anlayışını pekiştirir.

Balıkesir Büyükşehir Belediyesi, Karesi Belediyesi ve Altıeylül Belediyesi 74 yıl sonra CHP’nin eline geçti. Bu belediyelerde nepotizm görmek mümkün olacaktır.

Fakat yukarıda yazdıklarıma dikkat etmek gerekir. Bir seçim kazanmak ayrı bir başarı bir şehri ise yönetmek apayrı bir başarıdır. Nepotizm önüne geçilmediğinde başınıza gelecekler zaten bellidir. Her şey den önemlisi bana göre tüyü bitmemiş yetimin hakkını yememek için belediyelerde nepotizm önüne geçmek çok önemli olduğunu düşünüyorum.

Saygılarımla.