Balıkesir Milletvekili Burak Dalgın, gig ekonomisi, cobot teknolojileri ve güvencesiz iş modelleri gibi yeni nesil istihdam kavramlarının Türkiye’nin geleceği için kritik olduğunu ifade etti.

Geçtiğimiz hafta yayımlanan Ulusal İstihdam Stratejisi Raporu, Türkiye'nin işgücü piyasasında karşılaşılan temel sorunları ortaya koydu. Balıkesir Milletvekili Burak Dalgın, söz konusu raporu değerlendirdiği açıklamalarında, istihdamın yalnızca ekonomik bir mesele olmadığını, aynı zamanda sosyal ve güvenlik boyutlarıyla da kritik bir konu olduğunu vurguladı.

Dalgın, Türkiye’deki işgücü piyasasında çeşitli yapısal sorunların bulunduğunu ifade ederek, bu sorunların sadece ekonomik değil, aynı zamanda toplumsal huzur ve güvenlik açısından da büyük bir önem taşıdığını belirtti. Ülkede düşük çalışma süreleri, uzun çalışma saatleri, düşük ücretler ve sektörel dengesizlikler gibi temel sorunların bulunduğuna dikkat çekti.

Raporun öne çıkan verilerinden biri, Türkiye’de 32 milyon çalışana karşılık Almanya’da bu rakamın 46 milyona ulaşması oldu. Türkiye’deki çalışanların yalnızca 24,5 milyonunun kayıtlı olduğu, özel sektörde ise tam zamanlı ve kayıtlı çalışan sayısının 20 milyonun altına düştüğü ifade ediliyor. Ayrıca, Türkiye’de çalışma çağındaki kadınların yalnızca üçte birinin iş gücüne katıldığı da raporun dikkat çeken bulguları arasında yer aldı.

Dalgın, raporun önemli veriler sunduğunu ancak Türkiye'nin geleceğe hazırlanabilmesi için yeni nesil istihdam modellerinin dikkate alınması gerektiğini ifade etti. Türkiye’nin dijitalleşme ve teknoloji odaklı yeni çalışma modellerine hızla adapte olması gerektiğini belirten Dalgın, üç kritik kavrama dikkat çekti:
Dalgın, internet ve dijital platformlar aracılığıyla yükselen gig ekonomisinin esnek çalışma ve ek gelir fırsatları sunduğunu belirtti. ABD'de her 10 kişiden birinin gig ekonomisinde çalıştığını söyleyen Dalgın, Türkiye’de de gençler ve ev kadınları için benzer fırsatlar yaratılması gerektiğini ifade etti. Türkiye’de dijital platformlara getirilen yasakların istihdama olumsuz etkiler yarattığını belirten Dalgın, Uber, PayPal, Booking ve Instagram gibi platformlara yönelik yasakların kaldırılması gerektiğini vurguladı.

Cobot – İnsan ve Yapay Zeka İşbirliği:
Teknolojinin iş gücüne entegrasyonunun kaçınılmaz olduğunu söyleyen Dalgın, yapay zekanın iş gücüne destek veren bir “iş arkadaşı” haline gelmesi gerektiğini belirtti. Cobot sistemlerinin farklı sektörlerdeki çalışanların yükünü hafifletebileceğini ifade eden Dalgın, Türkiye’nin bu dönüşüme hazır olması gerektiğine dikkat çekti.

Prekarya – Güvencesiz İşlerin Artışı:
Dalgın, yeni ekonomide güvencesiz çalışma modellerinin artışının önemli bir risk oluşturduğunu söyledi. Taşeron çalışanlar, esnek çalışma sistemleri ve gig ekonomisinde ki işçilerin sosyal güvenceye kavuşturulması gerektiğini belirten Dalgın, Türkiye’de kayıt dışı çalışmanın yaygın olduğuna da değindi. Dijital ve esnek çalışma modellerine uygun yeni bir sosyal güvenlik sisteminin oluşturulmasının önemine vurgu yaptı.

Ulusal İstihdam Stratejisi Raporu’nu faydalı bulduğunu ancak eksiklikler içerdiğini belirten Dalgın, Türkiye’yi 21. yüzyıla hazırlamak için gig ekonomisi, cobot sistemleri ve prekarya gerçeği gibi yeni istihdam dinamiklerinin göz önünde bulundurulması gerektiğini söyledi. Dalgın, değişim rüzgarları karşısında Türkiye’nin duvar örmek yerine bu değişimi fırsata çevirecek şekilde hareket etmesi gerektiğini ifade etti.

HABER: HABER MERKEZİ