Balıkesir Üniversitesi’nden Doç. Dr. Hülya Türkmen’in de yer aldığı araştırma, emzirme desteği yetersizliğinin, çalışan annelerde istihdam suçluluğunu artırdığını ortaya koydu.

Reklam Resmi

Balıkesir Üniversitesi (BAÜN) Sağlık Bilimleri Fakültesi Ebelik Bölümü akademisyenlerinden Doç. Dr. Hülya Türkmen’in de içerisinde yer aldığı akademisyenlerin imzasını taşıyan çalışma, çalışan emziren annelerin iş yerinde yeterli emzirme desteği alamadığı durumlarda, emzirmenin sürekliliğinin azaldığını ve buna bağlı olarak annelerde istihdam suçluluğu duygusunun arttığını ortaya koydu.

BAÜN akademisyenlerinden Doç. Dr. Hülya Türkmen ile Ege Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Ebelik Bölümü akademisyenlerinden Prof. Dr. Nazan Tuna Oran, İzmir Torbalı Aile Sağlığı Merkezinden Uzman Ebe Dr. Serpil Gürol, Uşak Dikilitaş Aile Sağlığı Merkezinden Uzman Ebe Dr. Çiğdem Gök, İstanbul Bakırköy Aile Sağlığı Merkezinden Uzman Ebe Dr. Kübra Aydın İnce tarafından yürütülen, “Evaluating the Relationship Between Workplace Breastfeeding Support and Employment Guilt in Working Mothers” başlıklı çalışma, uluslararası dergi sıralamalarında en üst dilimi olan Q1 ölçeğindeki “Journal of Human Lactation” dergisinde yayımlandı.

Doğum sonrası yasal izni sona erip iş yerine geri dönen emziren annelerle gerçekleştirilen çalışma hakkında bilgi veren Balıkesir Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi akademisyenlerinden Doç. Dr. Hülya Türkmen, iş yeri emzirme desteği azaldıkça annelerde istihdam suçluluğunun anlamlı şekilde arttığını belirtti. Doç. Dr. Hülya Türkmen çalışmada, düşük gelir düzeyi, ağır iş yükü, süt izninin olmaması ve iş yerinde süt sağma ile emzirme için uygun koşulların bulunmamasıyla istihdam suçluluğu arasında anlamlı ilişkiler tespit edildiğini ifade etti. Kurumların emzirmeyi destekleyici politikalar çerçevesinde iş yeri koşullarını düzenlemesinin, esnek çalışma saatleri sağlamasının, emzirmeye yönelik seminerler düzenlemesinin ve kreş hizmeti sunmasının emzirmenin sürekliliği açısından önemli olduğuna dikkat çeken Doç. Dr. Hülya Türkmen ayrıca, sağlık profesyonellerinin doğum sonrası çalışmayı planlayan anneleri, iş yerinde emzirmeye uygun koşullar ve yasal hakları konusunda bilgilendirmesi gerektiğini vurguladı.

 

HABER: HABER MERKEZİ